سايت يار مرجعي معتبر براي داشتن يك تقويم انلاين

 منسا (Mensa) چيست؟

منسا قديمي ترين انجمن غيرانتفاعي هوش و IQ براي افراد با ضريب هوشي بسيار بالا است. گروه بين المللي منسا از چندين بخش كوچك تشكيل شده است كه هر كدام متعلق به ملل مختلف است. اين انجمن هوش، در سال 1946 توسط دكتر لنسلوت و رونالد بريل ايجاد شد. سازمان هوش منسا كاملاً غير سياسي بوده و هيچ گونه تبعيضي بين اعضاي خود قايل نيست و براي تاييد صلاحيت و ورود، به هيچ وجه فاكتور هايي همچون مليت، دين، نژاد و سن و ساير فاكتورهايي از اين دست در نظر گرفته نمي شود. در ضمن سازمان ها و شركت هايي كه از آزمون هاي ديسك (DISK)، مايرز-بريگز (MBTI)، تست هوش هيجاني (Baron (EQ، تست هوش تصويري Raven و ساير آزمون هاي هوش، شخصيت شناسي و روانشناسي براي گزينش و سنجش نيروهاي خود استفاده مي كنند، مي توانند در سايت cvbuilder.me به طور مادام العمر و رايگان از تمامي اين آزمون ها استفاده نمايند.

اهداف سازمان هوش منسا بر اساس قوانين و خط مشي آن، شامل موارد زير است:

• تقويت هوش انساني
  ترغيب افراد و ايجاد بستري براي تحقيق در زمينه هوش انساني
  ايجاد يك محيط اجتماعي محرك و تشويق كننده براي اعضاي خود

رزومه مناسب براي عضويت در منسا
براي پذيرش در سازمان منسا، شما بايد در رزومه كاري خود كسب حداقل 98 درصد نمره آزمون هوش هاي استاندارد و آزمون هايي كه تحت نظارت انجمن را داشته باشيد. از جمله تست هوش معتبر مي توان از آزمون IQ استنفورد باين و تست هوش كتل مقياس 3 نام برد. البته بسته به آزموني كه در رزومه كاري خود درج كرده ايد، نمره قابل قبول انجمن متفاوت خواهد بود و با توجه به سطح آزمون هوش نمره قبولي شما تعيين خواهد شد. حداقل نمره منسا براي تست هوش استنفورد، 132 است؛ در حالي كه كمترين نمره قابل قبول براي آزمون IQ كتل 148 است. ميانگين ضريب هوشي منسا در دسترس عموم قرار ندارد و ما تنها مي دانيم كه ميانگين بهره هوشي آن ها از اين حداقل ضرايب اعلام شده بالاتر است.

چه راه هايي براي پذيرش رزومه در منسا وجود دارد؟
ممكن است بپرسيد كه چطور مي توان در اين انجمن بين المللي عضو شد. قبل از اين كه يك رزومه كاري براي آن ها ارسال كنيد بايد در يك تست هوش رسمي شركت كنيد و نمره تست هوش خود را در نمونه رزومه خود ثبت كرده و براي آن ها ارسال كنيد. حال اين كار را مي توانيد هم از طريق خودِ آزمون هاي سازمان انجام دهيد يا از تست IQ هايي كه مطابق با ضوابط و دستورالعمل هاي منسا هستند، استفاده كنيد. براي تشخيص نمره آزمون خود بايد با موسسه اي كه آزمون هوش برگزار مي كند تماس بگيريد و از آن ها بخواهيد يك نسخه تاييد شده از برگه آزمون هوش شما را براي ارسال به منسا به شما تحويل بدهند.

براي داشتن يك تقويم ميلادي به شمسي يا تاريخ امروز به ميلادي كافيست وارد سايت يار شويد.

براي خواندن ادامه اين مطلب جذاب كافيست اينجا كليك كنيد.

همه افرادي كه به دنبال كار مناسب هستند در واقع هدف اصلي شان كسب در آمد است. مسئله حقوق و دستمزد، هم براي كساني كه به دنبال كار هستند، هم براي كساني كه در پي يافتن نيروي كار از اهميت فوق العاده اي برخوردار است. محاسبه حقوق و دستمزد، عوامل تعيين كننده، قوانين حاكم بر حقوق و دستمزد، چگونگي محاسبه آن و … از مواردي است كه با خواندن اين مقاله مي­توانيد با آن آشنا شويد. حقوق مبلغي است كه هر بنگاه اقتصادي موظف است بابت انجام فعاليت هاي نيروي كار پرداخت كند. در واقع حقوق و دستمزد، سهم نيروي كار در توليد كالا يا ارائه خدمات است. حقوق و دستمزد، مبلغي است كه براي انجام كاري مشخص و در زمان مقرر، پرداخت مي­شود. دو فاكتور مهم در تعيين ميزان حقوق و دستمزد، كيفيت و كميت كار است.

تفاوت ميان حقوق و دستمزد:
حقوق: معمولا در قبال كار انجام شده توسط كاركنان اداري پرداخت مي شود. مبالغ حقوق مطابق با قرارداد كاري است كه ميان كارگر و كارفرما بسته مي شود و به صورت ماهانه پرداخت مي شود.

دستمزد: هزينه ­اي است كه مبناي آن ساعت كاري است و به صورت حق الزحمه و طبق ساعت كاري انجام شده، پرداخت مي­شود. دستمزد در واقع نوعي پرداخت است كه به كارگران از ماهر تا ساده پرداخت مي شود.

چگونگي محاسبه حقوق و دستمزد:
براي محاسبه حقوق و دستمزد عوامل زيادي دخيل هستند از جمله قراداد اوليه اي كه ميان كارفرما يا مسئول مربوطه با كارگر يا كارمند اداري بسته مي شود. حقوق و دستمزد جزو هزينه هاي شركت محسوب مي شود كه در دفتر كل و دفتر روزنامه بايد ثبت شود.

براي داشتن يك تقويم آنلاين يا تبديل تاريخ ميلادي به شمسي هاي خود كافيست وارد سايت يار شويد.

براي خواندن ادامه اين مطلب جذاب كافيست اينجا كليك كنيد.

بهتر است در ابتدا و براي درك بهتر رابطه تجديد ساختار هاي مالي و افزايش سود، با مفاهيمي مثل: استاندارد هاي حسابداري (ساختارهاي مديريتي) و مديريت سود آشنا شويد.

تعريف استانداردهاي حسابداري:

از استاندارد به معناي مقياس و نمونه و يا چيزي كه اصل و مبنا قرار گرفته شده ، براي مقايسه توسط جمع كثيري از مردم در فرهنگ لغت، نام برده شده است. در حسابداري مي توان گفت استاندارد ها، قوانيني هستند كه انجام امور را اداره كرده و تعيين كننده ي اين هستند كه گزارش مالي كدام اطلاعات را بايد در بر بگيرند.

تعريف مديريت سود:

يكي از حياتي ترين مسائل، مديريت سود مي باشد كه در حسابداري تحت وب توجه زيادي به آن مي شود. قضاوت هايي كه از طرف مديران انجام مي گيرد و اختياراتي كه مديران در روند گزارشگري مالي دارند به مديريت سود، معروف است. مديريت سود مجموعه اقداماتي است كه در راستاي استاندارد هاي مورد قبول در علم حسابداري آنلاين انجام مي شود و هدف آن وصول به سودي است كه مدنظر است.

نظر اسكيپر در مورد مديريت سود: “مديريت سود ، دخالت و مبادرت كلي و بزرگي در روند گزارشگري مالي جهت رسيدن به سطوح موردنظر از سود است. به اين صورت ، سود ممكن است با توجه با هدف هاي متفاوت مديريتي، كاهش يا افزايش يابد “.

در جايي ديگر اين چنين تعريفي از مديريت سود ارائه شده است:

” مديريت سود امري است كه باعث مي شود، گزارش سود بيشتر از اين كه عملكرد مالي يك شركت را نشان دهد، بازتابي از خواسته ها و نيازهاي مديريت باشد. ”

به طور معمول، مديريت سود با دو روش زير انجام مي پذيرد:

با روش حسابداري تعهدي، كه اين روش عبارت است ازمحاسبه عملكرد يك شركت و آشنايي با پيشامد هاي اقتصادي و عدم توجه به زماني كه معامله انجام مي گيرد، به صورتي نقدي.

به صورت تغييردادن و عوض كردن روش هاي حسابداري

براي تبديل سال شمسي به ميلادي يا داشتن يك تقويم‌آنلاين و ... كافيست وارد سايت يار شويد.

براي خواندن ادامه اين مطلب جذاب كافيست اينجا كليك كنيد.

 اهميت علوم و فعاليت هاي مالي در پيشرفت و توسعه جوامع، غير قابل انكار است. در عصري كه تمام جوامع بشري به فكر پيشرفت در زمينه هاي علمي و اقتصادي هستند، علوم و نرم افزار حسابداري، روز به روز بيشتر كاربرد دارند.

پيشينه رشته حسابداري:

پيشينه رشته حسابداري به اندازه تمدن بشري است. لوح هاي سفالي كشف شده در سومر و بابل كه متعلق به 3600 سال پيش از ميلاد مي‌باشند، به عنوان اولين مدارك حسابداري در نظر گرفته شده‌اند. البته براي بررسي پيشينه حسابداري بايد به زمان هاي قبل از پاچيولي (در ادامه بيشتر آشنا خواهيد شد) برگرديم زيرا كه دانشمند ايراني، خوارزمي براي اولين بار در مقاله و رساله جبر به تشريح معنا و مفهوم صفر، شمارش دهي و نوشتن نشانه‌اي اعداد پرداخته است.

پدر علم حسابداري جهان:

رشته حسابداري دانشگاهي بيشتر از 500 سال است به واسطه‌ي شخصي به نام لوكا پاچيولي كه اصالتا ايتاليايي بود، (در سال 1495 ميلادي) آغاز شد. پاچيولي دوران تحصيلي اش را در شهر ونيز سپري كرد و چند سال از عمر خود را در صومعه اي كه متعلق به فرقه فرانسيسكن بود، به عنوان راهب گذراند. وي در سال 1497 يك دعوت نامه از جانب لودويكو اسفرتسا دريافت كرد تا در شهر ميلان به اشتغال گرفته شد. پاچيولي قبل از آن معلم رياضيات نيز بود. پس از رفتن به ميلان و آشنايي با لئوناردو داوينچي، پاچيولي به داوينچي رياضيات آموخت. در سال 1499 همراه داوينچي مجبور به ترك ميلان شدند، چون پادشاه وقت فرانسه كه لوئي دوازدهم بود، شهر را به تسخير خود در آورده بود. از آن پس بيشتر سفرهاي پاچيولي با داوينچي گذشت. پاچيولي در سالي كه به ميهن خود بازگشت (سال 1517) فوت كرد.

آثار و اقدامات پاچيولي:

پاچيولي در زمينه علم رياضي چند كتاب منتشر كرد. يك كتاب وي كه مجموعي از هندسه، جبر، تناسب و نسبت را در بر دارد، شامل مواردي مثل جبر و محاسبه و كاربرد آن ها در مبادله، تجارت و دفتر داري است. پاچيولي در اين اثر به تلفيق علم رياضيات زمان خود پرداخته است و در اين كتاب براي نخستين بار توضيحي درباره شيوه‌ي نگهداري و حفظ حساب هايي كه تاجران ونيزي در زمان رنسانس مورد استفاده قرار مي‌دادند، ارائه داد. اين شيوه در سال هاي بعدي به شيوه حسابداري “دو طرفه” معروف شد.

با اين كه پاچيولي اين سيستم را اختراع نكرد و تنها آن را تدوين نمود، اما لقب پدر حسابداري را به او داده اند. مجموعه اي كه او ارائه و تدوين نمود شامل اغلب حساب و كتاب هاي مربوط به حسابداري است كه ما امروزه با آن آشنا هستيم. او چگونگي استفاده از دفاتر روزنامه و هم چنين دفتر كل را توضيح داد و متذكر شد كه يك شخص تا زماني كه بدهكاري و بستانكاري را برابر نكرده باشد، نبايد به رختخواب برود.

دفتركل پاچيولي از حساب هايي براي موجودي (شامل وجه دريافتي و موجودي كالا است)، درآمد، سرمايه، مخارج و تعهدات بانكي برخوردار بود. اين موضوعات از انواع حساب هايي است كه در صورت حساب ميزان درآمد يك اداره گزارش مي‌شود. رساله پاچيولي طيف وسيعي از موضوعات حسابداري، كه شامل اخلاقيات حسابداري و حسابداري هزينه است را در بر دارد. وي هم چنين ثبت پاياني در آخر سال را تشريح كرد و استفاده از يك تراز آزمايشي، جهت تاييد محاسبات دفتركل را پيشنهاد كرد. پاچيولي هيچ وقت فكر نمي‌كرد بتواند با اين اثر مبنا و اصل حسابداري را بنا كند و روزي سيستم رشته حسابداري با اين وسعت توسعه يابد.

براي تبديل تاريخ هاي خود مانند شمسي به ميلادي يا داشتن يك تقويمآنلاين كافيست وارد سايت يار شويد و لذت ببريد.

براي خواندن ادامه اين مطلب جذاب اينجا كليك كنيد.

بيشتر بخوانيد: درباره پدر علم حسابداري كمي بيشتر بدانيد

 دفاتر حسابداري هر شركت، نشان مي دهند كه آن شركت چقدر ماليات بايد پرداخت كند و اين موضوع، مهمترين دليل براي پرداختن به مسائل حسابداري آنلاين و مالي شركت ها به شمار مي رود. براي كاهش سطح پيچيدگي اين كار، بهتر است پرونده هاي شركت را از طريق منابع خارجي، حسابداري كرد كه داراي مزايايي مي باشد و در ادامه شرح داده مي شوند.